FWD Hadirkan Program HERoic 2022 untuk Memberdayakan Kaum Hawa

FWD Insurance membuka registrasi bagi karyawannya untuk mengikuti program HERoic 2022, "Break the Habit, Break the Bias", senada dengan tema Hari Perempuan Internasional tahun ini. Program ini memasuki tahun kedua dan membawa dampak yang cukup signifikan bagi para partisipan di tahun pertama. Lalu, sebenarnya apa sih Program HERoic itu? Well, beb di tulisan kali ini akan ku kupas tuntas tentang FWD yang Hadirkan Program HERoic 2022 untuk Memberdayakan Kaum Hawa. Shall we start the review now? ...

Sejak pertama hadir di Indonesia, FWD Insurance sudah menjadi pelopor asuransi jiwa dan asuransi kesehatan berbasis digital di Indonesia yang berinovasi menggunakan teknologi digital dalam prosesnya. Proses asuransi digital yang dimiliki membantu FWD Insurance beradaptasi dengan lebih cepat dalam menghadapi kondisi pandemic. Bahkan sejak awal pandemi, FWD Insurance bergerak cepat mengubah sistem bekerja work from home dengan segala tools yang tersedia. Karena itu karyawan FWD Insurance sudah terbiasa bekerja secara remote atau dari rumah.

Sebagai perusahaan asuransi berbasis digital yang berbeda dengan membawa pendekatan baru, inovasi dan teknologi bukanlah sesuatu yang baru. Berbagai inovasi sudah dilakukan FWD Insurance walaupun dalam kondisi pandemi untuk terus berkomitmen mengubah cara pandang masyarakat tentang asuransi. Kami hadir di industri dengan mendobrak stigma lama dan meyakini bahwa asuransi adalah sumber kekuatan.

Selain pada masyarakat Indonesia, di dalam perusahaan, FWD Insurance juga merayakan dunia inklusif yang penuh dengan wanita kuat yang memiliki kehidupan mereka dan hidup secara maksimal. Mereka menciptakan budaya yang beragam dan inklusif, di mana semua orang dapat dihargai karena keunikannya dan membawa yang terbaik. Kami percaya bahwa inklusivitas dan keragaman akan membantu kami memahami nasabah dengan lebih baik karena mereka juga memiliki beragam kebutuhan dalam hal perlindungan.

Lantas, Apa yang Dilakukan FWD Insurance dalam Strategi Keberagaman dan Inklusivitas?

Dengan komposisi jumlah karyawan cukup seimbang antara perempuan (49%) dan laki-laki (51%), FWD Insurance menciptakan aneka program yang dapat memberikan pengembangan, berkelanjutan kepada seluruh karyawannya dengan memperhatikan keberagaman dan inklusivitas. Termasuk pada aspek kesetaraan gender.

Namun, FWD Insurance menaruh perhatian pada pemberdayaan kaum perempuan. Mengapa? Sebab perempuan memiliki multi peran dalam hidup, seperti mengatur waktu antara bekerja di kantor dan di rumah, mengelola keuangan rumah tangga, serta mengurus suami dan anak. Melihat multitasking-nya kaum hawa FWD Insurance ingin mengajak semua perempuan untuk bisa menghadapi tantangan multitasking dan multi role tersebut sehingga dapat mengejar passion mereka, meraih semua peluang yang dating serta menikmati dan merayakan hidup, tanpa meninggalkan kodratnya sebagai perempuan.

Berangkat dari hal tersebut, FWD Insurance membuat program yang disebut HERoic. Diluncurkan pada 8 Maret 2021 bertepatan dengan perayaan Hari Perempuan Internasional, program ini didedikasikan bagi karyawan perempuan FWD Insurance untuk dapat mengembangkan diri secara personal maupun profesional.

HERoic dijalankan secara berkesinambungan selama Sembilan bulan ini dirancang untuk berbagai level, mulai dari tingkat awal karier hingga tingkat manajerial dan terbuka bagi mereka yang ingin memberikan dampak positif bagi kesuksesan diri dan perusahaan. 

Program HERoic dari FWD Insurance untuk Memberdayakan Perempuan

HERoic adalah program pemberdayaan perempuan yang diinisiasi oleh FWD Insurance Indonesia sebagai bagian dari strategi Diversity & Inclusion. Program ini bertujuan untuk membangun self-awareness di antara karyawan perempuan serta memupuk kepercayaan diri mereka dalam mengembangkan potensi yang mereka miliki, sehingga dapat berkontribusi secara optimal kepada perusahaan, keluarga dan masyarakat.

Program ini merupakan program yang berjalan hingga akhir tahun, dimana para partisipan, baik perempuan maupun laki-laki, dapat berkontribusi melalui berbagai program pelatihan dan pengembangan, e-learning, mentoring, serta social learning melalui sharing session dan diskusi bersama para pakar pemberdayaan perempuan ternama. Melalui program ini juga telah bekerjasama dengan pihak-pihak eksternal yang sudah memiliki keahlian dan pengalaman mengenai pemberdayaan perempuan, tidak hanya di Indonesia namun juga secara global.

Melalui program HERoic para partisipan dapat membangun kesadaran diri, khususnya di antara karyawan perempuan agar memiliki kepercayaan diri untuk memimpin dan mengembangkan potensi mereka, tidak hanya untuk berkontribusi lebih baik demi karir mereka di FWD Insurance, namun juga untuk keluarga mereka di rumah dan masyarakat sekitar. Data menunjukkan bahwa 44% karyawan perempuan telah menduduki level Middle Management hingga Senior Management di FWD Insurance, hal ini menunjukkan bahwa kesempatan dapat diraih oleh perempuan untuk menjadi future leaders di perusahaan.

Webinar Kick Off Meeting HERoic 2022, Break the Habit – Break the Bias

Acara Kick Off Meeting HERoic 2022 yang diadakan kemarin, 8 Maret 2022 sekaligus perayaan Hari Perempuan Internasional menghadirkan narasumber yang sangat mendukung pemberdayaan perempuan. Mulai dari MC Talitha Prameswari, Ligwina Hananto, Ronal Surapradja dan Arina Vokalis Band Mocca. 

Dalam kesempatan ini Ligwina Hananto berpesan pada semua perempuan dengan segala peran yang dijalanin dimana seringnya melakukan multitasking tanpa disadari agar tidak terlalu memaksakan diri. Tidak perlu kok semuanya dikerjakan dalam satu waktu, pilih sesuai tingkat urgensi. Selalu ungkapkan jika merasa butuh bantuan, beb, it’s always okay to be not okay. Karena pada akhirnya kesehatan mental diri sendiri yang utama. Kita sebagai perempuan harus bahagia agar keluarga yang kita urus pun ikut berbahagia. 

Ligwina Hananto menambahkan, menjadi super woman sesekali gapapa, tapi selalu ingat kapan harus menjadi manusia dengan melakukan me time, selfcare ataupun self healing supaya bisa tetap waras dalam menjalani berbagai peran dalam hidup. 

Ronal Surapradja memberikan pendapatnya tentang perempuan yang multirole juga multitasking, gak usah jauh-jauh, bahkan ibunya sendiri dianggap sebagai perempuan luar biasa yang bisa begitu apik mengatur waktu sebagai Wanita karier, mengurus suami dan anak, hingga mengerjakan apa yang menjadi passion-nya semata untuk menambahkan penghasilan keluarga. 

Betapa amazed-nya Ronal dengan sosok ibunya yang begitu kuat dan terlihat baik-baik saja memerankan banyak peran dalam hidupnya tanpa sedikit pun terlihat kewalahan. Peran apapun yang dilakoni oleh perempuan tentu tetaplah seorang perempuan yang membutuhkan kasih sayang dan support system yang kuat dari keluarga, perusahaan tempat ia bekerja, juga lingkungan di sekitarnya. 

Maka untuk mengakomodir kemampuan perempuan dalam multirole dan multitasking dibutuhkan suatu workshop yang membantu mereka mendapatkan bekal dalam untuk melakukan itu semua. Seperti mengikuti program HERoic yang sementara ini khusus untuk karyawan FWD Insurance. 

Tujuan dari program HERoic ini yaitu ingin menginspirasi para perempuan Indonesia untuk berani menjadi seorang career woman, working mother, dan leader di mana pun mereka berada. Perempuan Indonesia tetap bisa merayakan hidup (celebrate living) dan dapat memegang kendali penuh atas hidup mereka.

Oleh karena itu, FWD Insurance mengajak semua Perempuan untuk dapat menghadapi tantangan sehingga setiap orang harus dapat menikmati dan merayakan hidup, mengejar passion mereka, dan meraih semua peluang yang ada.

Info lengkap terkait program HERoic ini bisa kamu baca selengkapnya di Website FWD Insurance.