7 Cara Pimpinan Menjadi Role Model yang Baik di Perusahaan

Pernah gak sih kamu resign dari perusahaan hanya karena memiliki pimpinan atau atasan yang kurang bisa menghargai bawahannya? Well aku pernah, alasannya sesederhana gak nyaman dengan cara kepemimpinan atasan yang rasanya toxic banget gitu. Bukannya menyatukan tim tapi membuat tim saling serang satu sama lain. Gak sehat kan?! Lantas, ada gak sih cara agar pimpinan bisa jadi role model yang baik bagi tim dan perusahaannya? Well beb, kali ini aku mau ngasih tips tentang "7 Cara Pimpinan Menjadi Role Model yang Baik di Perusahaan". Shall we start now?

Sebelum pembahasan inti, menurut kamu apakah leader sama artinya dengan bos? No it's two different meanings beb, karena biasanya seorang leader memiliki karakter pemimpin yang bisa dijadikan role model oleh bawahannya. Berikut adalah beberapa poin perbedaan leader dengan bos:

• Leader mengajak bawahannya untuk sama-sama berkembang, sedangkan bos hanya bisa menyuruh bawahan saja.
• Leader akan mencari solusi dari masalah yang timbul, sedangkan bos hanya mampu menyalahkan orang lain. 
• Leader memberikan contoh rasa saling menghargai dan bertanggung jawab, sedangkan fokus dengan memberikan rasa takut. 
• Leader merangkul dan mau langsung menunjukkan proses yang benar mulai dari hulu ke hilir, sedangkan bos hanya fokus dengan hasil akhir. 
• Leader percaya bawah bawahannya bisa memberikan kinerja terbaik, sedangkan bos hanya mampu memberikan perintah, menyalahkan, dan mengungkit kesalahan. 

Jadilah Seorang Leader/Pimpinan Bukan Menjadi Bos untuk Bawahan

Menjadi pimpinan dalam suatu organisasi atau perusahaan merupakan tanggung jawab yang besar. Seorang pimpinan sudah seharusnya dapat menjadi leader serta menjadi panutan yang baik untuk karyawannya.

Jika seorang pimpinan atau leader dalam suatu perusahaan ingin mengubah perusahaannya menjadi ke arah yang lebih baik, perubahan tersebut harus dimulai dari dirinya sendiri. Bahkan perilaku seorang leader mau tidak mau akan dijadikan contoh panutan oleh karyawan dan timnya. 

Karena itu pimpinan juga berperan sebagai role model, kesuksesan tim bergantung dengan peran seorang pimpinan. Sebagai pemimpin, menjadi panutan bagi karyawan akan membantu tim juga organisasi atau perusahaan berkembang dengan lebih baik.

Lantas adakah cara seorang pimpinan menjadi role model yang baik di perusahaan? 

7 Cara Pimpinan Menjadi Role Model yang Baik di Perusahaan

Berikut adalah beberapa cara yang bisa dipraktikan seorang pimpinan menjadi role model yang baik di perusahaan: 

1. Pahami kondisi karyawan, berpikirlah bahwa tim dan karyawan adalah aset yang berharga dimana sebagai seorang pimpinan dan role model yang baik harus dapat mengenal dan memahami bagaimana kondisi karyawan seperti sering diajak ngobrol dan tunjukan respek kepada karyawan.
2. Tawarkan dukungan dan dorongan, sebagai pimpinan juga role model yang baik, harus peka terhadap keadaan tim juga karyawan. Berikan dukungan juga dorongan terhadap apa yang mereka lakukan. Hal ini membantu menciptakan lingkungan kerja yang sehat.
3. Ciptakan waktu untuk karyawan, tentu komunikasi yang efektif secara profesional bukannya mengajak bawahan untuk bergosip atau membicarakan staf/manajer lain akan membantu untuk menjadi role model yang baik. Maka binalah komunikasi yang baik dan efektif dengan tim.
4. Bangun kepercayaan dengan karyawan, sebagai panutan dan pimpinan harus menunjukkan bahwa kamu bisa dipercaya. Mendapatkan kepercayaan dari karyawan bukan perkara yang mudah dilakukan, sehingga perlu dilakukan dengan baik.
5. Bertingkah laku positif, melakukan tindakan dan berperilaku positif sebagai seorang pimpinan meski dalam kondisi bad day atau sedang ada masalah adalah hal yang penting. Tunjukkan pada karyawan hal-hal yang positif dan menginspirasi agar dapat dijadikan contoh oleh karyawan.
6. Tunjukkan integritas sebagai pimpinan, leader dan role model yang baik akan membuat keputusan untuk kemajuan perusahaan secara keseluruhan bukan hanya untuk dirinya sendiri. 
7. Self aware, untuk menjadi role model dan pimpinan, leader harus mau menerima ide-ide dari tim dan karyaawan serta berpikiran terbuka dan tetap memiliki kemampuan untuk belajar. 

Contoh Leader atau Pimpinan yang Baik Sekaligus Menjadi Role Model di Perusahaan

Salah satu leader atau pimpinan yang bisa dijadikan contoh sebagai role model yang baik di perusahaan yaitu M. Feriadi Soeprapto, Presiden Direktur JNE. Beliau berhasil mendapatkan penghargaan dari The Economics Research, sebagai 50 Indonesia Best CEO 2022 Awards "Employee's Choice" Courrier Category. 

Bukan tanpa alasan Bapak Feriadi menerima penghargaan ini, upaya serta kinerja maksimal seluruh aspek dalam perusahaan JNE terus dilakukan dengan selalu mengusung semangat "Connecting Happiness". Komitmen untuk selalu mengedepankan kualitas pelayanan kepada pelanggan dan kepedulian kepada masyarakat yang selalu disampaikan kepada seluruh karyawan. 

M. Feriadi Soeprapto selaku Presiden Direktur JNE mengucapkan rasa syukur atas penghargaan istimewa ini, "Mewakili seluruh karyawan dan manajemen JNE, kami mengucapkan terima kasih sebesar – besarnya atas penghargaan yang diberikan sebagai 50 Indonesia Best CEO Awards 2022 - Employee’s Choice. Penghargaan ini menjadi pemicu kinerja kami untuk terus melakukan inovasi, yang sangat dibutuhkan untuk menghadapi berbagai tantangan terlebih dimasa pandemi saat ini.” 

Bapak Feriadi menambahkan, “Dalam menjalankan amanah kepemimpinan, ada prinsip yang terus dipegang teguh, yaitu berbagi, memberi dan menyantuni. Makna dari prinsip tersebut bukan hanya tentang harta, namun dapat memberikan manfaat bagi kehidupan banyak orang, karyawan mau pun masyarakat. Hal ini diwujudkan dengan program yang diselenggarakan untuk masyarakat luas sebagai dukungan nyata di bidang social, olahraga, budaya, sampai dengan program acara edukatif untuk pemberdayaan komunitas mau pun UKM.”tutupnya.